İHBAR TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

İHBAR TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar Tazminatı nasıl hesaplanır?

İhbar tazminatı hesaplama ; İhbar Tazminatı belirsiz süreli iş sözleşmesini usulsüz şekilde fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken tazminattır. İş kanununda bildirim şartına uymayan tarafın bildirim süresine ilişkin ücret miktarında tazminat ödemekle yükümlü olduğu belirtilmiştir. İhbar tazminatı belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi için söz konusudur. Zira belirli süreli iş sözleşmesi belirli sürenin bitiminde kendiliğinden sonra erer.

İhbar tazminatı işçinin işyerindeki çalışma süresine göre uyulması gereken bildirim süreleri göz önünde tutularak hesaplanır. Tazminatın hesaplanmasında esas alınacak işçi ücretinin içine para ve eşya biçiminde yapılan her türlü ödeme girer.

İhbar tazminatı, 4857 Sayılı Kanunun 17 maddesine göre, işçinin kıdemi 6 ayın altında ise 2 haftalık, 6 ay ile bir buçuk yıl arasında ise 4 haftalık, bir buçuk yıl ile 3 yıl arasında ise 6 haftalık, üç yıldan fazla ise 8 haftalık giydirilmiş brüt ücreti tutarında hesaplanır.

İhbar Tazminatı 56 Gün x 2.100,00 / 30 = 3.920,00 TL (Brüt)
Damga Vergisi = 29,75 TL
Gelir Vergisi = 588,00 TL
İhbar Tazminatı         = 3.302,25 TL (Net)

Yine fesih ile birlikte ödenmiş bir tutar var ise, hesaplanan tutardan mahsup edilecektir.  Örneğin;

İhbar Tazminatı 56 Gün x 2.100,00 / 30 = 3.920,00 TL (Brüt)
Damga Vergisi = 29,75 TL
Gelir Vergisi = 588,00 TL
İhbar Tazminatı = 3.302,25 TL (Net)
Ödeme Mahsubu = 2.800,00 TL (Net)
Bakiye İhbar Tazminatı       = 502,25 TL (Net)

Kendisi iş akdini fesheden kişi haklı sebeple iş akdini feshetmiş olsa da ihbar tazminatına hak kazanamamaktadır. Bildirim sürelerine uyulmaksızın kendisine karşı iş akdi feshedilen kişi taraf ihbar tazminatına hak kazanır.

İhbar tazminatı hesaplama

DİLEKÇE YAZDIRMAK İSTİYORSANIZ LÜTFEN TIKLAYINIZ!

İLGİLİ YAZILARIMIZA BURADAN ULAŞABİLİRSİNİZ

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
İŞ DAVASINDA KÖTÜ NİYET TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
İŞ DAVASINDA ÜCRET ALACAĞI NASIL HESAPLANIR?
FAZLA MESAİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
HAFTA TATİLİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
YILLIK İZİN ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
İKRAMİYE, İLAVE TEDİYE VE PRİM NASIL HESAPLANIR?
EŞİT DAVRANMA İLKESİNE AYKIRILIK TAZMİNATI
CEZAİ ŞART NEDİR? NASIL HESAPLANIR?
REKABET YASAĞININ İHLALİNE YÖNELİK CEZAİ ŞART
BAKİYE SÜRE TAZMİNATI (ÜCRETİ)
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
İŞ DAVASINDA YASAL KESİNTİLER
İŞ DAVALARINDA ZAMANAŞIMI
YASAL KESİNTİLER / FAİZ ORANLARI / ZAMANAŞIMI SÜRELERİ

ANASAYFA – SİTE İÇİ ARAMA BÖLÜMÜNDEN DİLEKÇE VE MAKALE ARAYABİLİRSİNİZ. 

TALEPLERİNİZ İÇİN İLETİŞİM FORMUNDAN BİZE ULAŞABİLİRSİNİZ

GÖRÜŞ, ÖNERİ VE YORUMLARINIZI LÜTFEN BİZİMLE PAYLAŞIN!

Yorum Yazın